法律问答
我在公司工作时没有反击而被解雇,这合理吗
2022-08-22 12:52:19
律师解答共有3条
试用期没签劳动
合同
无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实
劳动关系
,同样受到《劳动法》的保护;
2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司开除工伤员工是合法的吗
劳动合同纠纷
145
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
未签合同被开除合法吗
01:33
2345
男子跟同事互相帮忙打卡被解雇,违反公司规定被开除合法吗
合同期内辞退
513
员工生病期间被公司开除合理吗
劳动合同纠纷
1620
公司无理由辞退孕妇合理吗
用工单位不可以无故辞退孕妇。用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位无权解
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
被同事打导致公司开除罚钱这合理吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
我在厂里上班和同事发生口角后被同事打了脸部两拳,我没有还手,
如果开除,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工
人咨询过
继续咨询
我在厂里工作时因工作原因被同事打骨折了,我也还手了厂里临时开
赔偿问题协商不成,到法院起诉,申请做鉴定,确定赔偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2740
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1980
使用公司仪器设备,给自己接私活,违法吗
接私活需谨慎。如私活合法且未利用公司资源,可能仅违反公司制度;若泄露机密或私活违法,将承担法律责任。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1400
企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
社会保障在一个单位支付,工资在另一个公司支付违法吗?
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1070
87年参加了工作单位说是临时工!或大集体!把档案丢失了!劳动
档案丢失可能会影响您未来的社保待遇。因为档案中包含了您的工龄、工资等重要信息,这些信息是计算社保待遇
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤岗律师
鹤岗找律师
鹤岗律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗劳动仲裁律师
鹤岗劳动合同纠纷律师
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师