法律问答
中秋节通常有三天的假期。这三天的工资应该在月底前支付吗？
2022-11-30 21:57:31
律师解答共有4条
您好，建议申请
劳动仲裁
根据公司的规章制度
中秋属于法定节假日，单位需要支付相应工资。
中秋节当天的出差工资应当按照不低于工资的百分之三百的标准来算；如果是中秋节的其他休息日出差且没有补休的，则按照不低于工资的百分之二百的标准来算。
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