员工上班时，下班往往推迟半小时到一小时，不加班，事后也不休息。这是违法的
2022-08-22 14:10:56
律师解答共有3条
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你好，建议向当地劳动局申请投诉解决
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您好，根据您描述的这种情况，用人单位有可能存在用工超时，违反法律规定，具体还需要了解详细情况才能判断。如果用工超时，您可以通过向你们主管的劳动监察大队举报来解决，这是最便捷高效的途径
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
