工作了10年，没有签合同，公司也没有交保险。今年7月，他立即60岁。现在他病得很重，还没有辞职。公司是否必须按规定给予赔偿或赔偿？
2022-08-22 23:17:51
律师解答共有2条
-
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
-
用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
