被对方多人打伤，医院鉴定轻微伤，对方也是轻微伤，但没有我严重，能不能向对方要求赔偿，怎么赔偿，能赔多少，谢谢
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轻微伤从病历中就看出来了而且是不够
故意伤害罪的起刑点（轻伤），只涉及到民事诉讼，无用法医鉴定，向基层法院民事审判厅起诉（起诉前应准备好相应份数的起诉状）。法院经审理后，查明事实，确实责任划分，受害方就可以凭判决从打人者手里拿相应的赔偿了。
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轻微伤从病历中就看出来了而且是不够故意伤害罪的起刑点（轻伤），只涉及到民事诉讼，无用法医鉴定，向基层法院民事审判厅起诉（起诉前应准备好相应份数的起诉状）。法院经审理后，查明事实，确实责任划分，受害方就可以凭判决从打人者手里拿相应的赔偿了。
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轻微伤从病历中就看出来了而且是不够故意伤害罪的起刑点（轻伤），只涉及到民事诉讼，无用法医鉴定，向基层法院民事审判厅起诉（起诉前应准备好相应份数的起诉状）。法院经审理后，查明事实，确实责任划分，受害方就可以凭判决从打人者手里拿相应的赔偿了。
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轻微伤从病历中就看出来了而且是不够故意伤害罪的起刑点（轻伤），只涉及到民事诉讼，无用法医鉴定，向基层法院民事审判厅起诉（起诉前应准备好相应份数的起诉状）。法院经审理后，查明事实，确实责任划分，受害方就可以凭判决从打人者手里拿相应的赔偿了。
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轻微伤从病历中就看出来了而且是不够故意伤害罪的起刑点（轻伤），只涉及到民事诉讼，无用法医鉴定，向基层法院民事审判厅起诉（起诉前应准备好相应份数的起诉状）。法院经审理后，查明事实，确实责任划分，受害方就可以凭判决从打人者手里拿相应的赔偿了。
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轻微伤从病历中就看出来了而且是不够故意伤害罪的起刑点（轻伤），只涉及到民事诉讼，无用法医鉴定，向基层法院民事审判厅起诉（起诉前应准备好相应份数的起诉状）。法院经审理后，查明事实，确实责任划分，受害方就可以凭判决从打人者手里拿相应的赔偿了。
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关于员工因工负伤，为轻微伤的情况下，具体如何处理，方法如下：
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《
工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿，建议申请
劳动仲裁维权
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对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。
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打伤他人的，如果构成我国法律规定的故意伤害罪的，则会被依法进行刑事拘留，并被追究相应的刑事责任。一般来说，不仅需要承担刑法的责任，同时对于受害人的伤残状况，也需要进行相应的人身
损害赔偿。
具体赔偿包括医疗费等，可以由双方进行协商，协商后在确定究竟如何进行赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
