法律问答

910月份辞职，10月份辞职。之前压的1500元说11月份发，天天叫他发，一直拖着没发。现在该怎么办？

2022-08-23 08:38:28

用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬
您好，可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

压了一个月工资，辞职不发怎么办

劳动合同纠纷 505

北京市隆安（顺德）律师事务所

辞职了工资什么时候发

辞职了工资什么时候发

00:55

员工离职绩效工资能不发吗

员工离职绩效工资能不发吗

压的工资辞职后会发吗？

劳动合同纠纷 2125

贵州瀛黔（贵安新区）律师事务所

公司停业压着工资不发怎么办

公司停业压着工资不发怎么办

01:36

年底辞职年终奖不发，离职员工如何维权

劳动维权 3864

年底辞职年终奖不发，离职员工如何维权

7月份进公司，说8月15日发了7月份的工资，拖欠了半个月还没

可以直接投诉

2020年5月底从公司离职，拖欠1月份百分之二十的工资不发，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我是一名保安，拖欠我6789月份的工资没发，9月17号办了离

你好，单位工资没发，员工离职了的，建议要找对方协商拿回工资，协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。

我今年做小时工，8月份辞职了，昨天发了8月份十几天工资，多发

您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3170

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

身份证变小，能工作吗？

17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

60岁以上可以在工厂工作

（一）国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）中国法

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

本人档案中缺少调资表，现在无法办理退休手续。现在我要起诉原单

无解除劳动关系，你的档案是调动不了的，你还是原单位职工。和原单位是否有解除劳动关系的手续

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

一个人能在同一家公司工作两份吗？

需要结合实际的情况判断的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

学校安排实习，我们工作的工资是学校的一半。

建议直接向劳动部门反映

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

万宁律师万宁找律师万宁律师万宁律师万宁找律师万宁劳动纠纷律师万宁劳动仲裁律师万宁劳动合同纠纷律师

万宁律师万宁律师

万宁房产纠纷律师万宁公司法律师万宁合同纠纷律师万宁婚姻家庭律师万宁交通事故律师万宁劳动纠纷律师万宁刑事辩护律师万宁债务债权律师