我和老婆今年结婚，老婆还差6个月到23周岁，不算晚婚，我87年8月生已经满晚婚年龄但是公司说我老婆不满晚婚年龄都不能给予晚婚假，这违反昆山规定吗？2，我老婆9月20左右要生了，我能享受到晚婚晚育的陪产假吗？
2018-08-01 08:13:53
律师解答共有3条
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1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、晚育的产假，各省规定不一样，一般在15到30天左右。
3、产假期间，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 -
如工作许可，单位同意，可以请的假：
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
