员工a在2月份进厂时，他向员工a明确表示，他一进厂就工作一年，合同期限为一年，如果他辞职不到一年，他将不得不扣除违约金。根据工厂的相关规定，员工a只有在了解工厂的相关规定后才能填写表格。员工a于5月25日提交了辞呈，工厂表示他应提前一个月辞职。一名雇员被迫辞职。工厂扣除了500元违约金，员工a抱怨工厂没有与员工a签订劳动合同，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-08-23 11:46:45
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
