由于员工的疏忽造成公司的损失，现在员工不得不辞职，但他们没有交出工作，总是请假，不服从领导安排的工作，并要求公司赔偿双倍工资。员工应该得到补偿吗
2022-08-23 12:16:19
律师解答共有3条
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
