法律问答
不签劳动
合同
，工资翻倍合理吗？你好，我是一家小型酒店的经营者。因为我不懂法律，我没有为工人签合同，但我从未拖欠工资。我凭良心工作。一个工人不得不离开，因为他不能与他人相处。工作了4个月后，我拿到了工资，然后去法院起诉我，要求双倍的工资。这合理吗
2022-08-23 12:33:58
律师解答共有3条
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
你好，可以申请
劳动仲裁
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