法律问答
公司要求工作时间提前十分钟到岗,交通主责是工伤
2022-08-23 16:50:28
律师解答共有3条
提前下班发生
交通事故
算工伤。未履行请假手续提前下班属于违反单位劳动纪律的行为,属于企业内部管理问题,单位可以给予职工相应的违纪惩罚。但工伤认定实行
无过错责任原则
,违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论
提前下班发生事故时应当属于“下班途中”,其所受之伤应被认定为工伤。职工有下列情形之一的,应认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关预备性工作受到事故伤害的;等等
你们有交通事故责任认定书吗?一般情况下,厂区不属于道路,不存在交通事故
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