法律问答

您好，我从2007年11月16日到现在的公司工作，单位于2009年4月17日邮件通知提出终止合同，终止日为2009年5月16日，.在此期间，双方未能就解约达成协议.请问，在5月15日收到退工单的情况下，单位应如何作出经济补偿.现在能否提出劳动仲裁？劳累答复，谢谢。

2022-11-30 15:37:38

这是可以直接起诉处理的
你好，按照合同约定的进行处理
公司终止劳动合同需要支付经济补偿或者赔偿金未支付的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
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