公司无固定期限解除合同时，获得2n赔偿标准的条件是什么
劳动合同纠纷
2022-08-23 23:38:23
律师解答共有3条
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无固定期限劳动合同解除条件有：
1、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致；
2、过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形；
3、预告解除；
4、经济性裁员，也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形 -
无固定期限劳动合同的解除条件有：
1、用人单位与劳动者协商一致的；
2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
