法律问答

超市倒闭，隐瞒关门日期，关门前两天告诉员工，让员工去其他店，不想去分店的员工是否应该提供经理补偿

劳动合同纠纷

2022-08-24 04:06:32

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
公司倒闭需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条第六项规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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超市关门员工如何处理

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你好!公司撤柜后如果安置员工？如果双方对于劳动协议内容没有达成新的协议，劳动者可以要求单位支付经济补

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超市员工可以投诉吗

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公司关门的员工不想去别的店要求赔偿吗？

可以向劳动局投诉的

超市分店倒闭，员工不想去其他分店，能得到补偿吗？

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