你好,我媳妇要生孩子了,给公司请假不请,说人手不够。如果我不来上班,即使旷工,旷工三天也会解雇!我该怎么办?
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根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:
(1)员工有违纪行为且
证据确凿、充分;
(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;
(3)规章制度已经向劳动者公示告知;
(4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动
合同
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。