法律问答
试了一个月,然后我怀孕了,不想辞职。由于工厂不批准,我下个月要么辞职去做紧急工作。如果我试了一个月,我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-08-24 12:23:36
律师解答共有3条
劳动合同法
第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。如用人单位拒不付工资可申请
劳动仲裁
入职半年就怀孕被公司要辞职可以申请劳动
仲裁
。根据《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我辞职厂里不批怎么办
劳动合同纠纷
811
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
辞职厂里不批怎么办
劳动合同纠纷
415
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1035
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
试用期想辞职不批怎么办
试用期
2528
护士离职证明范本模板
公司解除试用
324
我在美团工作。合同到期后,然后我被勒索了。我该怎么办?
可以和单位协商工作,如果协商不成建议起诉
人咨询过
继续咨询
学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去
你好,积极跟校方反应吧
人咨询过
继续咨询
不能完成业绩扣底薪违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
超市不得辞职。他们应该在春节前六个月辞职。
可以申请进行仲裁
员工试用期被公司解除劳动合同,公司需要给补偿金吗
关于试用期员工被解除合同的补偿问题,需根据员工的表现和公司的决策来判断。如果员工没有过错却被解雇,公
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安康律师
安康找律师
安康律师
安康劳动纠纷律师
安康劳动合同纠纷律师
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
安康房产纠纷律师
安康公司法律师
安康合同纠纷律师
安康婚姻家庭律师
安康交通事故律师
安康劳动纠纷律师
安康刑事辩护律师
安康债务债权律师