公司要求女工在怀孕期间更换工作岗位，但不向她们提供工作岗位，这是否符合劳动法
2022-11-30 11:47:15
律师解答共有2条
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你好，可以与单位协商
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怀孕女职工被调整工作岗位，必须与用人单位协商一致，用人单位不得以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同。用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
