公司没有一直没有绩效考核制度，也没有绩效考核选项。从12月开始，领导只安排我的电子邮件工作，检查工作，并说要扣除绩效？
2022-11-30 10:23:49
律师解答共有2条
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不服可以进行劳动仲裁
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绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
