法律问答
单位基本工资2100元，全勤100人，伙食补贴210元，未签订劳动
合同
，旷工600元，迟到50元。全勤率将被扣除。法定节假日不休息，将支付数十元。如果你本月迟到，法定假日的奖金将被扣除，工作中会出现错误，每次超过10元不等。这合法吗？
2022-08-24 20:05:35
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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