该公司以业绩不佳为由，强行将原江苏地区的经理职位调整为贵州的业务经理职位。这合法吗？个人可以申请劳动仲裁或诉讼吗？
仲裁
2022-08-25 02:24:41
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你好，如果底薪不变的话，那么这种变动应该也是正常的，合法合理的。但是如果在调岗的过程中，改变了您的工资，降薪了，那么就是不合法的。那么您是可以拒绝的，如果对方不同意，您也可以申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益
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您好，建议向劳动局投诉处理的
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公司以业绩不达标为理由，是否合法，是否可以提起劳动仲裁或诉讼？
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