你好，食堂的女员工在工作期间受到同事的骚扰，已经报警调整，但是不想在那里工作，食堂说要通过正式的流程辞职，也就是说，一个月后，想问问这种情况是否可以提前辞职解除合同，如果能做什么，不能做什么，谢谢
劳动合同纠纷
2022-08-25 05:11:57
律师解答共有3条
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临时工如果是在试用期的，提前三天辞职；试用期后辞职的需要提前30天。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同 -
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
