2016年4月，我因工伤被评为9级。保险公司支付了3.8万元。我的平均工资是4500元。赔偿合理吗？赔偿合理吗？2016年4月，我在工作中受伤，被评为9级。保险公司付了38000元，我的平均工资是4500元。赔偿合理吗？
工伤索赔
2022-08-25 09:52:56
律师解答共有3条
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看是否解除劳动合同关系而定
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你们是否签订协议了？否则可以仲裁的
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
