法律问答
在试用期内工作7个月后，公司将如何赔偿解雇
2022-08-25 12:02:49
律师解答共有3条
公司在
合同
期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
试用期内如果公司证明劳动者不符合录用条件被辞退是没有补偿的。在试用期中，除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司在合同期内辞退员工，怎样赔偿
劳动合同纠纷
400
还在试用期内，公司裁员应该如何赔偿
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工在合同期内被辞退怎么赔偿
02:21
2345
试用期间辞退怎么赔偿
试用期辞退
试用期三个月后被辞退如何处理
劳动合同纠纷
2135
工作8个月，公司要解约，如何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期三个月后被辞退怎么办
01:32
2345
合同期内被公司辞退，如何补偿
劳动合同纠纷
359
试用期一个月后，被公司解雇，试用期两个月，现在第三个月解雇，
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
试用期结束后被解雇，公司应该如何赔偿员工，而且没有提前一个月
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3155
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
做临时工，但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
工作三个月算暑假工吗？
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
农村赤脚医生的工资由哪个部门管理？我在哪里可以找到一个月的数
您好，建议申请劳动仲裁的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
哪个部门负责农村赤脚医生的工资？一个月去哪里查？
之前谁支付的，找谁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
KTV招聘16岁的服务员是否违法？
法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
莆田律师
莆田找律师
莆田劳动纠纷律师
莆田劳动仲裁律师
莆田劳动合同纠纷律师
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
莆田房产纠纷律师
莆田公司法律师
莆田合同纠纷律师
莆田婚姻家庭律师
莆田交通事故律师
莆田劳动纠纷律师
莆田刑事辩护律师
莆田债务债权律师
