法律问答
公司违反劳动
合同
，只支付
上海
市的基本工资。我与公司领导协商，以补足合同中约定的工资，但被公司拒绝。之后，我发出书面通知，要求公司解除劳动合同，并要求公司支付赔偿金，但公司也拒绝了。我是否可以在这种在职情况下申请劳动仲裁，并要求公司支付约定的工资和报酬？
2022-08-25 16:38:10
律师解答共有3条
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，
比如
如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
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