法律问答
试用期第七天被解雇,没有工资
2022-08-25 17:05:03
律师解答共有3条
试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有
证据
证明劳动者不符合录用条件的,按《
劳动合同法
》第三十九条
(一)项规定,用人单位可以解除
合同
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
过了试用期没签合同,被辞退有工资吗
劳动合同纠纷
920
试用期第七天被公司辞退??有没有工资
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期辞退工资怎么发放
01:31
2345
试用期没签合同被辞退有工资吗
试用期合同
960
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
试用期6天后被解雇,说7天试用期没有钱,没有钱
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期辞退有工资吗
00:54
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
981
试用七天,干五天被开除了,没给工资
<p> 在试用期中,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的,不需要支付经济补偿金,应该按照
人咨询过
继续咨询
七天试用期后四天被辞退,试用期没有工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
退场费怎么算,能算多少?
你们之间签订有合同吗
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
我收到了公司发来的返岗通知书,不去上班就会被开除
你好,可以申请劳动仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
可克达拉律师
可克达拉律师
可克达拉律师