法律问答
你好，律师！我是一名应届毕业生。通过7天的试用期后，我签署了试用协议，并将其转入试用期3个月。他解释了试用工资，但没有说7天试用工资！不计算7天试用期的工资合法吗？
2022-08-25 18:20:14
律师解答共有1条
试用期工资应当由单位按照劳动
合同
的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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