你好我和公司签订了一份无期限劳动合同。现在我们需要终止合同，找第三方员工，重新签订派遣合同，工资也大幅下降。这种做法合法吗？赔偿标准是什么？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-08-25 20:10:23
律师解答共有3条
-
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
-
您好，您的合同是与派遣公司签订的，用工单位不需要您可以要求派遣公司安排新的工作。合同到期后，公司不续签是有补偿金的
-
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
