法律问答
你好自2005年加入公司以来,我没有签订劳动
合同
或购买社会保险。工资是用现金支付的。现在公司要解散了。我们应该得到什么补偿?
2022-08-25 21:45:34
律师解答共有3条
依据我国相关法律的规定,刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。这种经济补偿,与公司是否存续并无关系
要补偿。根据《
劳动合同法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
公司解散
员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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