法律问答

哪些情况被视为旷工？

企业法律顾问

2022-08-26 07:30:10

一般包括以下情形：
1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；
2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；
3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的
根据单位的规定的
你好，需要结合合同约定
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