法律问答
暑假工谈价没签
合同
2.6k最后一天扣700合理吗?
2022-11-29 10:37:44
律师解答共有3条
暑期工多大?年纪了?多大年纪了呢
你好,需要按照合同约定处理
暑假工违约还有工资,但可以扣除部分工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。
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