法律问答
律师你好,我8月份手指在工厂受伤,没有签劳动
合同
,怎么处理?
工伤索赔
2022-08-26 13:42:37
律师解答共有3条
根据《
工伤保险条例
》的规定,只要与用人单位存在
劳动关系
并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇
没与用人单位签订合同的,可以先搜集证明劳动关系的
证据
,申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
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