“该公司签署的合同没有规定工作是否可以随更改而转移。工作内容可以更改吗？
2022-08-26 15:23:05
律师解答共有3条
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合同签订后还可以变更内容，但是要在合同双方协商一致的情况下变更。在符合条件的情况下，要求变更或者解除合同的一方当事人，应以书面形式向对方提出建议，具体为：
（1）变更合同的理由；
（2）有关合同变更的后果，包括赔偿责任的处理问题；
（3）对方答复期限等 -
合同签订后是可以变更合同内容的。当事人签订合同后，可能由于某些原因需对合同内容进行修改或补充，如对原合同中约定不够清楚的部分加以明确、细化，或根据合同履行过程中的实际情况对双方的权利义务加以调整或改变。
这种对合同内容的修改或改变就是合同的变更 -
在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。
其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。公司未经劳动者同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。
再者，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
