违反劳动纪律的，用人单位要求解除劳动合同。
劳动合同纠纷
2022-08-26 19:08:09
律师解答共有3条
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下条件：规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度等
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劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除，只有当严重违反用人单位规章制度的，才可以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
