法律问答

如果固定期限合同未到期，乙方是否会违约申请离职？

劳动合同纠纷

2022-11-28 23:51:44

你好，需要按照合同约定处理
您好，要按照合同约定处理
需要按照合同约定处理
固定期限合同不到期而劳动者辞职的，一般不算违约。劳动者依法享有辞职的权利，可以采取与单位协商一致或者提前三十日书面通知单位的方式来与其解约，不需要承担违约责任。但如果劳动者违反了服务期或者竞业限制的约定，则算违约，要按约定承担相应的责任。
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