她于5月上班，6月6日辞职，但没有签订合同。她在试用期内离职了。她说她将扣除九天的工资，并在6月份扣除所有工资。此外，她在6月只工作了8天，9日没有上班。他说她会扣三分，这也是写在新员工身上的。合法吗？我没有签下新员工。有什么法律可以保护我的合法权益吗？
2022-08-27 07:39:56
律师解答共有1条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
