工作单位休产假188天，但只给前98天工资，后面是无薪假，这合法吗？
2022-08-27 08:16:52
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你好，可以申请仲裁
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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工作单位休产假188天，但只给前98天工资，后面是无薪假，这合法吗？
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还有一个多月休产假，但是公司只给98天假，合法吗？巢湖的
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