法律问答
如果
合同
未到期,公司因业务量小而解散,我们如何赔偿
劳动合同纠纷
2022-11-28 15:49:27
律师解答共有2条
你好,根据年限赔偿
劳动合同没到期公司就解除合同,属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,公司不需要赔偿。
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