法律问答
我在一个夜场做收银员。当我在2018年11月1日申请这份工作时,我同意每月休息15天,工资2500英镑,全勤。我的薪水一直到200英镑。后来,由于人手不足,我每天补足30英镑。在拖欠了三个月的工资后,我在三月份被解雇了。当我支付工资时,我在2月份的工资减少了1200元,因为我在2月份有正常的休息,他们找借口说没有休息工资。他们该怎么办??
2022-08-27 11:37:50
律师解答共有1条
要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
仲裁
不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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