法律问答

我和同事在建筑工地承包了一些工作。我可以不签合同就计算工伤吗？公司和领班有责任吗？

工伤索赔

2022-08-27 13:46:24

如果是职业病按工伤处理，公司有责任；如果不是，公司没有责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
你好，具体是什么情况呢
工伤是不存在责任划分的，属于工伤的，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。
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