法律问答
如果员工的利益状况侵犯了公司的财产,是否可以扣除并解雇当月的工资?
2022-08-27 15:58:20
律师解答共有3条
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
你好,建议向劳动部门投诉处理
可以申请进行
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除
劳动合同纠纷
455
发现员工偷了公款,可以开除工资吗?
被公司开除也能拿到工资,只要员工正常付出了劳动就有工资。但是如果员工是严重违反公司的规章制度或者触犯
人咨询过
继续咨询
公司股份有关的婚前财产协议范本专业版
婚前股权
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退要扣工资吗
00:59
2345
若无故离职扣发当月工资合法吗
劳动合同纠纷
957
占有财产如何定罪
民法典
291
婚内公司财产协议
婚内各自所有
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
扣押金是否为占有他人财产
民法典
885
公司股份有关的婚内财产协议范本新整理版
婚内股权
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
实习生可以旷工吗?
要看单位的规章制度的规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
临时员工是否可被视为企业的正式雇员?
临时员工非正式雇员。具体操作为:1. 明确工作性质,若是短期或项目性工作,可签订临时劳务合同;2.
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
农民年逾六旬是否仍属于劳动者范畴
是的。具体操作:1.若身体健康且愿意,可继续从事农业生产;2.考虑转型,如从事农业咨询、教育等;3.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双鸭山律师
双鸭山找律师
双鸭山律师
双鸭山劳动纠纷律师
双鸭山劳动仲裁律师
双鸭山劳动合同纠纷律师
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
双鸭山房产纠纷律师
双鸭山公司法律师
双鸭山合同纠纷律师
双鸭山婚姻家庭律师
双鸭山交通事故律师
双鸭山劳动纠纷律师
双鸭山刑事辩护律师
双鸭山债务债权律师