我公司每年4月底发放上一年度年终奖金和3月工资，并出具文件称4月底值班人员有年终奖金。我在四月初离开并签署了劳动合同，但公司没有给个人发劳动合同，所以不清楚是否有年终奖金的规定。我可以要求单位支付年终奖金吗
2022-08-27 18:13:05
律师解答共有3条
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单位不是必须支付年终奖，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定
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如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖
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法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
