法律问答
如何处理试用期内员工的辞职和不交接
2022-08-27 18:47:34
律师解答共有3条
员工离职不交接,员工未履行提前通知义务时,用人单位有权拒绝为其出具解除劳动
合同
的证明,用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付经济补偿金
果双方约定了办理工作交接的时间,劳动者没有按照约定办理,此时,用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。因为根据法律规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职不交接被起诉怎么处理
22310
试用期内辞职,工厂不给辞职报告怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工离职不交接被起诉如何处理
劳动工伤
490
法人怎么辞职
民法典
1046
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
771
护士离职证明范本模板
公司解除试用
324
试用期不给辞工怎么办
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三
人咨询过
继续咨询
试用期不给员工辞职该怎么办??
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
试用期部门经理不让辞职怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3290
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2350
中专安排我们实习上夜班违法吗?
您好,按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1700
用人单位在哪里收取押金投诉
你好,可以向平台客服投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
我现在在工厂做暑假工,但是我同意给我们的条件是长白班
您好,您是否有合同呢?没有的话,工作服或者工作牌也是可以的。您可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我说我辞职了,第二天没去上班。主管说把我列入信用黑名单会不会
可以申请仲裁,要求赔偿
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
企业内部规定的罚款条例,是否要求员工签字合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
克拉玛依律师
克拉玛依找律师
克拉玛依律师
克拉玛依劳动纠纷律师
克拉玛依劳动仲裁律师
克拉玛依劳动合同纠纷律师
克拉玛依律师
独山子区律师
克拉玛依区律师
白碱滩区律师
乌尔禾区律师
克拉玛依房产纠纷律师
克拉玛依公司法律师
克拉玛依合同纠纷律师
克拉玛依婚姻家庭律师
克拉玛依交通事故律师
克拉玛依劳动纠纷律师
克拉玛依刑事辩护律师
克拉玛依债务债权律师