法律问答
您好,我于2018年8月6日加入一家公司,试用期为三个月。试用期过后,我签了一份三年的劳动
合同
。然而,在2019年1月,我发现我已经怀孕一个月了。3月25日,领导让我在月底离开,没有任何补偿。当时,我不知道赔偿的事。我被领导骗了,签署了一份自愿辞职书。后来,我明白了运气是不容忽视的。如果我被解雇,也应该有补偿。在这种情况下我该怎么办?我还没走呢。
2022-08-27 21:37:32
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
您好,可以申请
劳动仲裁
维权的
你好,建议申请劳动
仲裁
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