法律问答

工作两个月却没有签合同辞职需要按照劳动法吗？

劳动合同纠纷

2022-08-27 22:52:36

劳动法关于辞职的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
你好，建议积极协商
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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