离婚
2019-04-12 01:20:22
律师解答共有4条
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第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 -
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中的相关规定，未成年子女抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止，未成年子女已满十六周岁不满十八周岁，但以其劳动收入为主要的生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，同时父母又有给付的能力，仍应负担必要的抚养费：
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
(2)尚在校就读的；
(3)确无独立生活能力和条件的。
也就是说，法律上规定父母给付抚养费，是基于子女不能独立生活，是父母必须尽的一种义务。如果子女成人以后，父母是可以停止给付抚养费的。
《婚姻法》第四十八条规定，对拒不支付抚养费、扶养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁决的，由人民法院依法强制执行。就是说，离婚后，一方不按时支付抚养费的，当事人是可以申请强制执行的。 -
在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。
如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
