我在一家小工厂工作，把手指弄断了。老板不给医疗费怎么办？
-
用人单位不支付工伤职工停工留薪期工资可以申请
劳动争议仲裁。根据《
工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工，停止工作治疗工伤期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
-
首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是
劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾赔偿金、
抚养费等
-
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和
社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或
行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就
工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请
劳动仲裁或诉讼。
-
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
