法律问答
劳动
合同
签订时，基本工资为2420元，最低工资为4800元。综合工时制度是五天休息和两天休息。加班时间按基本工资或最低工资计算，
2022-08-28 08:46:25
律师解答共有3条
最低工资标准可以理解为基本工资，根据《
最低工资规定
》第三条，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取
劳动仲裁
、诉讼维护自己的合法权利
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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