我在一家连锁店工作。现在商店关门了。公司想把我们转移到城里的其他商店，我们签署了一份协议同意转移。现在我们不想转移商店。我们能向公司请客吗？我们都是十年或八年的老员工，商店的转移对我们的生活有很大影响。我和公司之间的合同再过一个月就到期了。如果公司以合同到期为由不续签合同，我该怎么办？请法律界人士帮忙解决，谢谢！问题补充：在这两种情况下，你能要求公司护送吗？
2022-08-28 22:09:35
律师解答共有1条
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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