他于3月3日到工厂上班，3月28日因病请假两天，4月1日上班。队长告诉他他被解雇了。科长不同意。他说他将等待第15批，然后在4月1日至15日期间，他将被视为旷工。工厂规定我旷工扣两天工资。我的薪水丢了吗？他们这样做合理吗？我该怎么办？我今年18岁，第一次工作
2022-08-28 22:21:40
律师解答共有3条
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你好。根据相关法律或人事政策规定办理
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
