该公司表示试用期为两个月，两个月内没有表现。第三个月的基本工资减少了一半。她于7月18日上班，10月23日正式辞职。9月18日，她刚刚结束了两个月的学业。辞职后，她表示，9月和10月的工资无法完成规定的业绩，不会退还。当时，我们公司的系统表上说无法完成绩效考核并将工资减半，但我们不知道辞职后没有退回。如果我们在系统表上签名，我们该怎么办？
2022-08-29 07:58:36
律师解答共有1条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
